在我們注冊公司屬于起步階段時，創(chuàng)業(yè)者因承擔不起大額資金的投入都喜歡找合伙人，這可能出于很多方面的思索，但是我以為，在創(chuàng)業(yè)前期的時分，股東人數(shù)不宜過多并不值得倡導。

 

　　在人多創(chuàng)業(yè)者中，股東的公司管理只是十分虧反，每個股東都會以為本人是企業(yè)的主人，并且在每個決策中都會堅持自己的的意見，態(tài)度也會十分強硬，于是在每次召開股東大會的時分，都由于堅持本人的意見而糜費了太多的時間，我碰到一個公司，公司不大，但有8個股東，所以會導致每次都是為了一個很小的事情，而召開股東會議，同時糜費了很多時間，把一件小事還沒有給做出決策，以至有時分還傷了股東之間的感情。

 

　　理想中，正由于每個股東的主人 認識，招致他到公司轉一圈，覺得這個應該這樣做，那個應該那樣做。不同的股東不同的指揮，招致員工無法正常工作。這就形成管理上的紊亂與無效率

 

　　在創(chuàng)業(yè)的前期，一定要有一個絕對權威的股東，也就是要有一個最終點頭拿事的人。而其他的股東在公司中只是一個投資者即可，并不一定參與公司管理，股東能否在公司任職取決于股東本身的才能狀況而定，及時股東在公司任職，也要堅決依照崗位職責的權限停止公司，不能由于股東的身份而干預其他崗位的工作。

 

　　只要一名股東，決策程序十分簡單，說了就算，但是碰到事了也沒有個磋商的人，相對壓力會更大一些，所以能否一個人創(chuàng)業(yè)要依據(jù)本人的狀況來定。當讓要一個人注冊公司也要思索到工商對一人公司的一些限制等。比方一個人在全國只能注冊一個一人有限公司。

 

　　如今的融資渠道其實很廣，假如你為了資金，讓他人入股的話，當你的公司做大做強的時分，會有一些你不愿意看到的問題。比方你為10萬元的資金，讓他人成為你公司的股東，占了20%的股份，那就意味不論你的公司盈利幾，都要將20%分配給這位股東，那等到你公司做得十分強大的時分，你要拿出20%的利潤給他人，你可能心里有點不舒適了，所以倡議假如你需求資金，應該先思索借款，而不是找人入股。小企業(yè)創(chuàng)業(yè)的股東必需是能一同干事業(yè)的人才能夠，錢好找，情投意合的人才不好找。

 

　　綜上所述，各位創(chuàng)業(yè)者在注冊公司的時分，一定要對有限義務公司股東人數(shù)思索周全，不要由于股東人數(shù)的問題，影響到你的公司的運營效果。